Qué es FERONDA

El "Fondo de Empleados de Ronda ¨FERONDA" (con Personería jurídica numero 0000049, de Enero 10 de 1986, otorgado por el DANCOOP), es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, regida por las disposiciones legales y vigentes que reúne a los empleados de RONDA S.A.

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Misión

• Fomentar la solidaridad, la democracia, el compañerismo, la ayuda mutua y el ahorro, teniendo en cuenta los principios de los Asociados a Feronda.
  
  
• Prestar servicios de ahorro y crédito competitivos, definiendo estrategias de mercadeo y convenios con empresas especialmente del sector solidario, que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus Asociados, en aspectos como: educación, mejoras de vivienda, recreación y consumo en general.
  
  
• Propende por:

  - El cubrimiento total de los colaboradores de Ronda S.A.
  
  -La protección y el buen manejo de sus recursos, manteniendo por lo menos el poder adquisitivo de los aportes y ahorros de sus asociados.
  
  -La satisfacción de sus asociados, a través de la atención oportuna y eficaz, con base en personal humano calificado y de una adecuada infraestructura.

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Visión

• Será una entidad líder reconocida en el sector, basada en los valores de justicia, honestidad, equidad y solidaridad, propios del cooperativismo y de los principios del Fondo de Empleados de Ronda.

• Establecerá servicios y programas permanentes, eficientes, efectivos y eficaces orientados al mejoramiento de las condiciones socio - económicas de sus asociados y de su grupo familiar.

• Creará y mantendrá en sus asociados un ambiente de confianza y seguridad por medio del riguroso y delicado manejo de sus aportes y sus ahorros, bajo la orientación y dirección de personas escogidas democráticamente por y entre sus propios asociados

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Objetivo general

El Fondo de Empleados de Ronda tendrá como Objetivos Generales los de fomentar la solidaridad, el compañerismo, el ahorro, así como suministrar créditos y prestación de servicios de índole social que busquen el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales recreativas, educativas, de seguridad social y morales de todos los Asociados, igualmente auspiciar la creación de proyectos empresariales para el desarrollo económico de FERONDA y sus Asociados (Artículo 4 de los Estatutos).

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Derechos del asociado

• Utilizar los servicios del Fondo y realizar con él las operaciones contempladas en los estatutos.

• Participar en las actividades de FERONDA y en su administración, control y vigilancia mediante la aceptación de los cargos para los cuales fueron nombrados.

• Ser informados de las gestiones de FERONDA, de acuerdo con las prescripciones estatutarias y reglamentarias.

• Ejercer actos de elección y decisión en las Asambleas Generales, o de Delegados.

• Fiscalizar la gestión de FERONDA por medio de los órganos estatutarios de control, o examinar los libros, balances, archivos y demás documentos pertinentes, en la oportunidad y con los requisitos que prevean los estatutos o los reglamentos.

• Retirarse voluntariamente de FERONDA.

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Deberes del asociado

• Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y del Fondo de Empleados FERONDA en particular.

• Cumplir las obligaciones derivadas de su vinculación con el Fondo.Aceptar y cumplir las decisiones de los organismos de dirección, administración y control.

• Comportarse con espíritu solidario y respeto en sus relaciones con el Fondo y con los Asociados del mismo.

• Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio del Fondo.

• Propender por el progreso y el mejoramiento del Fondo.

• Vigilar que los estatutos y los reglamentos sean cumplidos por todos los asociados del Fondo, especialmente por los dignatarios y empleados del mismo.

• Concurrir a las reuniones de la Asamblea General o hacerse representar en ella.

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Organigrama

1. Revisor Fiscal: Fiscalizador de las decisiones administrativas, contables y financieras del Fondo de Empleados.
2. Comité de Control Social: Órgano de control interno conformado por tres (3) miembros principales y tres (3) miembros suplentes.

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Órganos de dirección

• Asamblea General: Integrada por todos los asociados o delegados de los asociados, se reúne al menos una vez al año, para aprobar los Estados Financieros, elegir la Junta Directiva y el Comité de Control Social para un período de un (1) año, elegir Revisor Fiscal y fijar directrices generales del Fondo de Empleados.

• Junta Directiva: Integrada por Cuatro (4) miembros principales y Cuatro (4) miembros suplentes numéricos.

• Gerente: Es el Representante Legal, ejecutor de las decisiones de la Junta Directiva y superior de los empleados del Fondo de Empleados.

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